Quelles priorités pour des rémunérations plus justes ?

Priorité 1 -- Sélectionner priorité-- Revaloriser les débuts de carrièreRevoir les grilles pour améliorer les milieux de carrièreAligner le salaire des contractuels au niveau de celui des titulaires quel que soit le métierAugmenter la valeur du point d’indice de toute la Fonction PubliqueAugmenter les primes pour les aligner sur la moyenne Fonction Publique des catégories équivalentesIntégrer les primes à la base du calcul des pensions de retraiteSupprimer réellement les écarts de revenus entre les femmes et les hommesAugmenter d’abord les bas salaires

Priorité 2 -- Sélectionner priorité-- Revaloriser les débuts de carrièreRevoir les grilles pour améliorer les milieux de carrièreAligner le salaire des contractuels au niveau de celui des titulaires quel que soit le métierAugmenter la valeur du point d’indice de toute la Fonction PubliqueAugmenter les primes pour les aligner sur la moyenne Fonction Publique des catégories équivalentesIntégrer les primes à la base du calcul des pensions de retraiteSupprimer réellement les écarts de revenus entre les femmes et les hommesAugmenter d’abord les bas salaires

Priorité 3 -- Sélectionner priorité-- Revaloriser les débuts de carrièreRevoir les grilles pour améliorer les milieux de carrièreAligner le salaire des contractuels au niveau de celui des titulaires quel que soit le métierAugmenter la valeur du point d’indice de toute la Fonction PubliqueAugmenter les primes pour les aligner sur la moyenne Fonction Publique des catégories équivalentesIntégrer les primes à la base du calcul des pensions de retraiteSupprimer réellement les écarts de revenus entre les femmes et les hommesAugmenter d’abord les bas salaires